Talentiert oder formiert

»Ein Gramm Praxis ist mehr wert als tausend Tonnen Theorie!"

Mathama Gandhi

Studie: Talententfaltung, mental-soziale Kompetenzen und Leistungsstabilität von Auszubildenden

Wir bitten Sie an unserer spezifischen Studie/Umfrage zum Thema "Talententfaltung, mental-soziale Kompetenzen und Leistungsstabilität von Auszubildenden" in Ihrem Unternehmen und in Berufsschulen teilzunehmen. 

 

Befragt werden diverse Aspekte der Talentförderung. Sie werden allerhöchstens 5 Minuten benötigen. 

 

Wir führen in Zusammenarbeit mit einem großen bundesweiten mittelständischen Verband, Region Hamburg, diese Studie durch.

 

Die Umfrage ist anonym. 

 

JETZT ALLZEIT BEREIT !

Jeder von uns ist persönlich,

weil wir ein individuelles, egoistisches Gehirn haben.

 

Unsere MENTALität bestimmt über unsere Talententwicklung.

 

Primär interessiert sich unser Gehirn

für den Nutzen im Jetzt. 

 

Das Gestrige ist eine Erfahrung, ein Erlebnis.

Und das Morgige ungewiss, eine Hoffnung.
 

Jedes Talent und sein Können zeigt sich im Jetzt!
Sonst wäre es nur Training / Theorie, 

und somit ohne Handlungserfolg nutzlos!

Die Zukunft nur eine Aussicht,
eine Option und ein Versprechen!

Der Beweis und die Weisheit liegt im Jetzt!
Im leidenschaftlichen, cleveren, wollenden TUN!

 

MENTALES LEISTUNGSZENTRUM                                      für Talente & Ausbilder - Module aus dem Profisport

TALENTE PERFORMEN

MLZ: Diagnostik, Akademie, Beratung und Training

 

Warum performt ein Talent und ein anderes nicht?

Was charakterisiert Talente und welche Erfolgsstrategien verfolgen sie?
Wie sind ihre  inneren-impliziten mentalen Dynamiken und Dimensionen ausgeprägt und trainiert? Gibt es im Vergleich Besonderheiten?


Das sind Fragen, die uns faszinieren, um Talentpotentiale zu trainieren.
Und diese Fragen gelten für alle, die Menschen ausbilden. Die Devise lautet: Talent "entfalten" und nicht zu "falten".

Mit der Betrachtung einer impliziten Mentalitätsdynamik, wie auch den expliziten Motiven, kommen wir zudem den Besonderheiten eines Talentprofils näher.  

 

Die beste Vorbereitung für Entscheidungen ist das Wissen. Wen suche ich genau, insbesondere in seiner Mentalität und Leistungsstabilität? Das beruht auf Erfahrungen, die das Talent-Scouting effizienter machen.

Eine zweite Entscheidung, um als Unternehmen/Ausbilder attraktiv zu sein, ist das Trainingsangebot von sozialen und mentalen Kompetenzen. Nehmen Sie mit Neugierde und Mut die Ausbildung von Charakteren und mentalstarken Persönlichkeiten selbst in die Hand.  So erhält jede Ausbildung und jede Personalentwicklung in ihrer Qualität eine wirksame Ausrichtung und jedes Selbst eine Optimierung.

 

Meine persönliche Überzeugung aus zig Erlebnissen im PROFISPORT!
Manche Einheiten sind sehr intensiv, z.B. unsere MENTAL WEEK! 
Das hat seinen Sinn! Erlebnisse wie Du erfolgreich eine mental-intensive, fordernde Aufgabe erfolgreich bewältigst, bringen Dich wirklich und wirksam weiter. Das ist im Profisport genauso! Nur wer stetig trainiert, an sich glaubt und seine Grenzen immer wieder überwindet, kommt ganz nach oben. Das muss Dir sehr bewusst sein! 

Unsere Trainings sind erlebnisreich gestaltet.  Unser Gehirn lernt vorwiegend durch ausprobieren, erleben und durch sinnvolles wie ehrlich-faires auswerten. Theorie vermitteln wir primär in Webinaren, im Rahmen einer Aufgabe oder im Feedback, um Erfahrungen zu erklären. Wir nutzen die Trainingszeit für ein intensives und lebendiges Lernen. 

HEIKO HANSEN

Talente mit ihren Leidenschaften fördern

 

Was formt die Mentalität eines Menschen und wie entwickelt man sich am besten? Diese Frage hat mich bereits in sehr jungen Jahren beschäftigt. Und: Diese Frage ist für mich noch immer aktuell und jung– auch nach über 25 Jahren Erfahrung zu diesem Thema, u. a. im Leistungs- und Profisport sowie in der Personalentwicklung (Team- und Führungstrainings, Mediation, Coaching).


Unser Talenthaus ist primär ein "Mentales Leistungszentrum- MLZ" zur Talententfaltung. Hier werden mentale und soziale Kompetenzen geweckt und gefördert. Das ist besonders interessant für junge Talente, also für SchülerInnen (ab 8.Klasse), Auszubildenden/ StudentInnen. Und auch Ausbildern, Lehrern, Mentoren und Trainern bieten wir hochwertige Aus- und Fortbildungen + Beratungen an. 


Im MLZ wird konsequent umgesetzt, wie Talente fokussiert trainiert und gefördert werden – gemäß meinen langjährigen  Erfahrungen und Überzeugungen.

 

Denn: Nur MIT dem Talent ebnet sich der Weg zum Ziel und führt zum Erfolg. In erster Linie ist jeder für sich selbst verantwortlich. Doch: Gute Talente werden durch gute Mentoren gefördert. Beides gehört zusammen – und dafür ist das Talenthaus der Mentor.

Aktiv als Mentaltrainer, Coach und Profiler war ich u.a. im Einsatz bei Universum Box-Promotion (2006-2012 inkl. Welt- und Europameisterschaften), Thomas Tuchel und Mainz 05 inkl. Europa-League-Qualifikation, Hamburger SV inkl. Relegation vs. Karlsruher SC), fünf Nachwuchsleistungszentren von Bundesligisten, u.a. VfL Wolfsburg, Fortuna Düsseldorf sowie in der Golf-Bundesliga GC Altenhof / GVSH. 


Team,- und Führungstrainings (Geschäftsführer, Abteilungsleiter), -coachings in Unternehmen, sozialen Organisationen und Verbänden. 

Ausbildungen: Diplomsozialpädagoge (FH Kiel), Mediator (Uni Lüneburg/ Brückenschlag eV), Hypnose (MEI Hamburg), WingWave Coach (Besser-Siegmund-Institut-Hamburg), NLP-Practitioner (DGNLP) etc.

Talentiert & Trainiert

 

MENTALES LEISTUNGSZENTRUM / MLZ 
BEWÄHRTE MENTALE UND SOZIALE KOMPETENZTRAININGS AUS DEM PROFISPORT
 

FÜR 
JUNGE TALENTE - AZUBI´s,

AUSBILDER, LEADER, TRAINER, 
SCHULEN, VERBÄNDE UND SPORTVEREINE

 

SELBSTSICHERHEIT - MENTALITÄT - LEISTUNGSSTABILITÄT

COACHING, BERATUNG UND SEMINARE FÜR AUSBILDER / TRAINER / PERSONAL / LEADERSHIP

DIAGNOSTIK

Best Talent-Matching und Performance  

Mental Dynamic implizit

Motivdynamik  emplizit

Teamdynamik und  Teamklima

Das neue Buch!
Talente in die Pole Position
 

In jedem Leistungssektor sind Talente wie Goldstücke. Schwer zu finden und stark umworben. Jeder von uns ist talentiert und aus innerer Leidenschaft heraus zur Leistung motiviert. Im Beruf, wie auch im Sport, sichern sehr gut ausgebildete Talente mit Mentalität und Leistungsstabilität den Erfolg. rainiert durch erfahrene Ausbilder und Trainer. 


Cleveres Talentmanagement ist entscheidend! Mit dem neuen Ausbildungskonzept der LEISTUNGSPÄDAGOGIK wird der WAY of TALENT im Detail beschrieben. Mentale Leistungssteuerung, soziale Kompetenzen und ein wirksames Selbstkonzept sind das Fundament für die Talententfaltung. Und: brennt bei einem Talent die innere Leidenschaft, sind Höchstleistungen keine Seltenheit. 

Erkenntnisse der Wissenschaft, u.a. Neurobiologie, verbinden sich mit täglichen Praxisanforderungen. Leistungskomponenten wie Disziplin, Mentalität und Selbstverantwortung kombinieren sich zu einem konsequenten Talentförderplan - von der U10 bis zum Profi! 
Zehn leistungspädagogische Akzente werden mit Profi-Erfahrungen in Form von Interviews und Gastbeiträgen aus Beruf und Sport abgerundet.

Ein Buch für alle Verantwortlichen, die sich täglich mit der Ausbildung von Talenten intensiv beschäftigen: Ausbildungsleiter und Ausbilder in Unternehmen, sportliche Leiter und Trainer in den Nachwuchsleistungszentren und Vereinen/Verbänden und innovative Pädagogen.

 

Ausbildung zum LEISTUNGSPÄDAGOGEN

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