TEAMKLIMA

Heiter bis stürmisch

Umfrage

Teams und ihre Anforderungen befinden sich im steten Wandel - durch interne Vorgänge oder durch äußere Herausforderungen.

 

Um gewinnbringend Agieren und Reagieren zu können, benötigen Sie ein Team / eine Mannschaft mit Qualitäten.  lMit leidenschaftlichen Talenten und ein Temklima, dass gewillt ist, täglich auf hohem Niveau zu kooperieren. 

 

Ein schlecht funktionierendes Team, miserables Führungsverhalten, Mobbing und Unstimmigkeiten sind ein sehr hoher Kostenfaktor und sehr oft mit Krankheitsausfällen, schlechterer Qualität und höherer Unfallquote verbunden. Im Sport droht der Abstieg. 

 

Um die Gründe gezielt an die Oberfläche zu bringen, haben wir das Umfragetool "Teamklima" entwickelt. Wir analysieren u.a. fünf soziale Teamfaktoren:

-  Mental

-  Sozial

-  Emotional

-  Führung

-  Motivation. 

Daraus wird ein Teamquotient gebildet. Insgesamt werden 55 Aspekte befragt.

 

Die Befragung wird selbstverständlich anonym durchgeführt. Sie können im Vorwege der Teamklima-Analyse eigene Fragestellungen einbringen. Ebenso wird die Befragung mit Ihrem Firmen-, Vereinslogo versehen.

 

Nach Durchführung der Teamklima-Umfrage bereiten wir die Ergebnisse qualitativ auf und stellen Ihnen die Ergebnisse zeitnah (i.d.R. 14 Tage später) als Gesamtergebnis inkl. Lösungsvorschlägen zur Verfügung. 

 

Saisonstart / Teamspirit

Wenn Teams neu zusammengestellt werden, z.B. für bestimme Projekte, oder vor Beginn einer Saison, ergeben sich neue Absprachen, neue Charaktere, neue Talente, die man einbinden muss, um das Optimum zu erzielen.

 

Wir haben hierzu eine Umfrage entwickelt, die wichtige Gedanken zur Förderung des Teamspirits plus das Treffen von verlässlichen Absprachen in Form eines Teamvertrages ermöglicht. Die gewonnenen Aussagen sind zugleich eine qualitative Basis für Ihr erstes Team-/Mannschaftstreffen.

 

Gerne bauen wir Ihre Fragestellungen in die Umfrage ein (inkl. Ihr Logo).

 

Die Umfrage ist anonym. 

 

Zur Erhöhung der Effizienz und Diagnostik sollten Sie die Umfrage mit einer MiD oder/und PRO9 Testung verbinden. Siehe Teamprofil. 

 

Raus aus dem Tabellenkeller

Es läuft nicht in der Mannschaft. Man verliert. Auch Spiele, die man hätte gewinnen können. Woran liegt es und was müssen wir verändern, um nicht abzusteigen bzw. unsere gesetzten Ziele erreichen zu können?

 

Uns geht es bei unserem Programm "Raus aus dem Tabellenkeller" primär nicht um die Schuldfrage, sondern darum welche Schritte auf Basis der anonym gewonnen Daten dazu führen, in eine Erfolgsstrategie inkl. entsprechender Ergebnisse zu kommen. 

 

Woraus besteht das Programm?

  1. Anonyme Umfrage über Gründe und mögliche Lösungsansätze. Benennung der Talentpotentiale und Einschätzung der aktuellen Leistungsmotive.
  2. Präsentation der Ergebnisse (inkl. Lösungsansätze) vor der Mannschaft und den Verantwortlichen.
  3. Auf Wunsch entsprechende Beratung und Coaching für Trainer und Spieler.  

Hat die Mannschaft Charakter? Was sind ihre mentalen Potentiale, z.B. unter Druck zu agieren? 

 

Zur Beantwortung dieser Fragen bietet sich die Erstellung eines MiD-Team- und Mentalprofils der Mannschaft/ Trainerteam inkl. Passungen zu mentalen Leistungsanforderungen an. 

 

 

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